Фото: orient-travel.ru
В нашей стране вступил в силу документ, который фактически обязывает граждан полноценно почивать от работы. Ныне РФ ратифицировала конвенцию Международной организации труда об оплачиваемых отпусках.
Принципиальных новшеств несколько. Во-первых, нынче время отпуска нельзя будет «копить», то есть в течение года труженик должен «отгулять» все полагающиеся ему 28 календарных дней.
Кроме того, разбивать отпуск на несколько частей также запрещается. Вернее, 14 дней российский работник обязан использовать в полном объеме, а оставшуюся доля он имеет право «расходовать» по своему усмотрению.
«Законодательство РФ на нынешний день — сначала всего Трудовой кодекс — соответствует ратифицированной конвенции 132. Что касается практики, то она столь разнообразна, что тут, видимо, много придется корректировать», — пояснил журналистам знаток по вопросам деятельности международной организации труда Виталий Савин.
internovosti.ru
